מחשבון פיצויי פיטורים

מה הם פיצויי פיטורים ומתי מגיע לכם?

פיצויי פיטורים הם תשלום שמעסיק חייב לשלם לעובד שכיר בעת סיום יחסי עובד-מעסיק, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963. הזכאות מתגבשת לאחר שנת עבודה אחת לפחות, ומחושבת לפי הנוסחה: שכר אחרון × שנות וותק.

למשל, עובד ששכרו האחרון היה 12,000 ₪ ועבד 5 שנים ו-6 חודשים — יהיה זכאי ל-12,000 × 5.5 = 66,000 ₪ פיצויים. שנים חלקיות מחושבות יחסית.

חשוב להבין: פיצויים לא שמורים רק למקרי פיטורים. גם עובד שהתפטר בנסיבות מסוימות — כגון הגעה לגיל פרישה, הרעת תנאים, מעבר דירה בעקבות נישואין, מחלה קשה ועוד — עשוי להיות זכאי לפיצויים מלאים או חלקיים.

מתי יש זכאות לפיצויי פיטורים?

הטבלה מסכמת את המקרים העיקריים בהם עובד זכאי לפיצויים. חשוב להתייעץ עם עורך דין לעבודה במקרים מורכבים.

שאלות נפוצות על פיצויי פיטורים